O.SY. BUS DRIVERS Απογραφή και στο βάθος απολύσεις - "O.SY. BUS DRIVERS®"
ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ :
Home » » Απογραφή και στο βάθος απολύσεις

Απογραφή και στο βάθος απολύσεις

Written By OsyBusDrivers on Τετάρτη 11 Απριλίου 2012 | 12:13 μ.μ.

Απογραφή και στο βάθος απολύσεις

Μειώθηκε το προσωπικό του Δημοσίου κατά 50.060 υπαλλήλους στη διάρκεια της διετίας 2010-2011, χωρίς όμως να απομακρύνεται ο κίνδυνος για απολύσεις το επόμενο διάστημα προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος των 150.000 απομακρύνσεων δημοσίων υπαλλήλων έως το τέλος του 2015.
Σε 712.076 ανέρχονται οι δημόσιοι υπάλληλοι, εκ των οποίων οι 635.904 αποτελούν το τακτικό προσωπικό, σύμφωνα με τα επικαιροποιημένα στοιχεία του Μητρώου, που παρουσίασε χθες ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρης Ρέππας.
Ειδικότερα, το 2010 αποχώρησαν από τον στενό δημόσιο τομέα 45.123 υπάλληλοι και ο αριθμός των προσλήψεων, στις οποίες περιλαμβάνονται και οι μεταφορές προσωπικού από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, ανήλθε σε 21.261. Αντιστοίχως, το 2011 έγιναν 34.825 αποχωρήσεις δημοσίων υπαλλήλων και 8.627 προσλήψεις.
Ωστόσο, όπως αναφέρουν τα Νέα, οι αποχωρήσεις που έγιναν το 2010 δεν συνυπολογίζονται για την κάλυψη των 150.000 απομακρύνσεων.
Ο Δ. Ρέππας εμφανίστηκε αισιόδοξος πως ο στόχος μπορεί να καλυφθεί μέσω των συνταξιοδοτήσεων, του περιορισμού νέων προσλήψεων και της μείωσης του αριθμού των συμβασιούχων. «Έχουμε σε εβδομαδιαία βάση μία συνεργασία και με τους εκπροσώπους του μηχανισμού και φαίνεται πως η εξέλιξη των στοιχείων δείχνει ότι η μείωση του προσωπικού είναι ικανοποιητική» υπογράμμισε.
Ο υπουργός επιβεβαίωσε, όμως, πως έχει τεθεί αίτημα απολύσεων από την τρόικα. «Οι εκπρόσωποι των δανειστών έχουν ζητήσει και απολύσεις, στο πλαίσιο όμως και σε συνάρτηση των αναδιαρθρώσεων που πρέπει να γίνουν σε φορείς του Δημοσίου» σημείωσε, διευκρινίζοντας ότι στους φορείς αυτούς περιλαμβάνονται και τα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου.
Share this article :

ΟΛΕΣ ΟΙ ΕΚΠΟΜΠΕΣ ΣΤΟ YOU - TUBE

 
Support : Copyright © 2012. "O.SY. BUS DRIVERS®" - All Rights Reserved

Proudly powered by Blogger
back to top