ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ :
Ποιά είναι τα πιθανά σενάρια για την νέα εργασιακή εφεδρεία των Δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με άρθρο της Ημερησίας.
Θεωρείται βέβαιο ότι το καθεστώς θα αφορά 40.000 με 45.000 υπαλλήλους στον στενό δημόσιο τομέα (π.χ. υπουργεία) αλλά και ΔΕΚΟ, Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και σε όλους τους φορείς του Δημοσίου.
Κατά προτεραιότητα σε καθεστώς της νέας εργασιακής εφεδρείας θα τεθούν υπάλληλοι οργανισμών και φορέων του Δημοσίου που συγχωνεύονται ή κλείνουν.
Επίσης το μέτρο αφορά τους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και όσους είναι κοντά στη σύνταξη.
Οι διαδικασίες αξιολόγησης των προσόντων των υπαλλήλων θα πρέπει να ξεκινήσουν εντός Σεπτεμβρίου . Σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές οι υπάλληλοι υψηλών προσόντων των φορέων στους οποίους μπαίνει “λουκέτο” θα αξιοποιηθούν στον στενό Δημόσιο τομέα ενώ όσοι έχουν περιορισμένα τυπικά προσόντα θα μπουν σε εργασιακή εφεδρεία.
Επίσης εξετάζεται το ενδεχόμενο οι υπάλληλοι οι οποίοι θα επιλεγούν να παραμένουν σε καθεστώς εφεδρείας για δύο ή τρία χρόνια έναντι ενός έτους ισχύει με το υφιστάμενο καθεστώς.
Για αυτό το χρονικό διάστημα το ποσό αναπλήρωσης που θα λαμβάνουν δε έχει “κλειδώσει” ακόμη και στο οικονομικό επιτελείο μιλούν για 60% με 70% του βασικού μισθού.
Όμως με δεδομένο ότι ο βασικός μισθός έχει αυξηθεί σε σχέση με πέρυσι λόγω του ενιαίου μισθολογίου (οι συνολικές αποδοχές μειώθηκαν δραστικά λόγω της κατάργησης των επιδομάτων αλλά οι βασικοί μισθοί είναι κατά τι υψηλότεροι) ένα ποσοστό 60% θεωρείται πιο πιθανό.
Οι υπάλληλοι που θα τεθούν σε καθεστώς εφεδρείας θα έχουν τη δυνατότητα να αναζητήσουν εργασία στον ιδιωτικό τομέα.
Όλα τα σενάρια που επεξεργάζονται τα συναρμόδια υπουργεία Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης θα δοθούν στους τρεις πολιτικούς αρχηγούς ώστε να ληφθούν οι τελικές αποφάσεις.
Θα πρέπει να τονιστεί πως οι περικοπές στις οποίες πρέπει να προχωρήσει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης υπολογίζονται σε 1,2 δις ευρώ για την διετία 2013 – 2014 και οι αρχικές προτάσεις εξοικονόμησης δαπανών οι οποίες παραδόθηκαν στους επικεφαλής της τρόικας απορρίφθηκαν.
Έτσι το θέμα της εργασιακής εφεδρείας ήλθε εκ νέου στο προσκήνιο για να αποφευχθούν άμεσες απολύσεις.
ΠΗΓΗ: www.dikaiologitika.gr
