Νέες μειώσεις μισθών στις ΔΕΚΟ

Μοντέλο ενιαίου μισθολογίου με στόχο την εξοικονόμηση 800 εκατομμυρίων ευρώ εξετάζει η κυβέρνηση και για τις ΔΕΚΟ. Νέες μειώσεις στο μισθολόγιο για περισσότερους από 24.000 υπαλλήλους.

Το ενδεχόμενο να προωθήσει ενιαίο μισθολόγιο και στις ΔΕΚΟ εξετάζει η κυβέρνηση, θέτοντας ως στόχο την εξοικονόμηση 800 εκατομμυρίων ευρώ εντός του έτους.

Έτσι, μετά τις τρεις μειώσεις των αποδοχών κατά μέσο όρο 30-35%, σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας «Ελευθεροτυπία», περισσότεροι από 24.000 εργαζόμενοι δεν αποκλείεται να βρεθούν αντιμέτωποι και με νέες περικοπές που θα αφορούν στη μείωση των υπερωριών και κάθε είδους πρόσθετων αμοιβών.

«Δεν μπορεί στις ΔΕΚΟ να έχεις μισθούς κατά μέσο όρο 40.000 ευρώ τον χρόνο όταν στο Δημόσιο είναι στα 30.000 ευρώ», ανέφερε στέλεχος της Ειδικής Γραμματείας ΔΕΚΟ, αφήνοντας ουσιαστικά ανοιχτό το ενδεχόμενο νέων περικοπών.

Η κυβέρνηση επιδιώκει τη μείωση του κόστους στέγασης των εν λόγω επιχειρήσεων, δεδομένου ότι δαπανώνται περίπου 30 εκατομμύρια ευρώ το χρόνο μόνο σε ενοίκια.

Μείωση επιδιώκει και για το κόστος των τηλεφωνικών συνδιαλέξεων, καθώς σε ορισμένες περιπτώσεις το μέσο κόστος ανά υπάλληλο για κινητά ανέρχεται σε 2.000 ευρώ το χρόνο.

Βάσει στοιχείων που έδωσε στη δημοσιότητα το υπουργείο Οικονομικών, είναι αισθητή η βελτίωση της εικόνας σε 18 ΔΕΚΟ, καθώς μόνο κατά το πρώτο δίμηνο του 2011 εμφανίζουν μείωση ζημιών κατά 61% και μείωση εξόδων κατά 36%, κάτι που κυρίως οφείλεται στη δραστική μείωση της μισθολογικής δαπάνης.

Οι ΔΕΚΟ με τις μεγαλύτερες μισθολογικές μειώσεις στο δίμηνο είναι οι: ΕΑΒ και ΟΔΙΕ 49%, ΟΑΣΑ 41% και ΑΜΕΛ 40%. Δεν απουσιάζουν και άλλες με αυξήσεις, όπως η ΤΡΑΜ με 125%.

Μπορεί βέβαια να μειώθηκαν τα έξοδα κατά 36% (332,7 από 516 εκατομμύρια ευρώ το αντίστοιχο χρονικό διάστημα του 2010), αλλά οι συγκεκριμένες εταιρείες εμφανίζουν μείωση εσόδων 16% (244 έναντι 291 εκατομμυρίων πέρυσι) και επιχορηγήσεων προϋπολογισμού 32% (67,8 από 100,1 εκατομμύρια πέρυσι).