Ο ΟΤΕ υπολογίζει την καθαρή ετήσια εξοικονόμηση από τη μείωση του προσωπικού σε περίπου €80 εκατ. ευρώ.
Το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, που απευθυνόταν ως επί το πλείστον σε εργαζομένους που είχαν δύο ή τρία έτη έως να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα, δεν επιβαρύνει τα ασφαλιστικά ταμεία, καθώς ο ΟΤΕ επωμίζεται το σύνολο του κόστους των ασφαλιστικών εισφορών.