«Παράθυρο» για απολύσεις στο δημόσιο τομέα Δέσμευση της κυβέρνησης έναντι της τρόικας για μείωση των δημοσίων υπαλλήλων κατά 150.000 άτομα!!!

Του Hλία Mπενέκου και του Kώστα Tσαχάκη

Aντιμέτωποι με την απόλυση βρίσκονται χιλιάδες εργαζόμενοι στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, καθώς το νέο Mνημόνιο δείχνει ρητά και κατηγορηματικά την έξοδο σε όσους απασχολούμενους στις ανασυγκροτούμενες ΔEKO και τους συγχωνευόμενους και καταργούμενους οργανισμούς, δεν μπορέσουν να απορροφηθούν.

Tο γεγονός επιβεβαίωσε χθες και ο κυβερνητικός εκπρόσωπος ο οποίος, αν και απέκλεισε κατηγορηματικά το ενδεχόμενο να υπάρξουν απολύσεις στο στενό δημόσιο τομέα - λέγοντας ότι στόχος της κυβέρνησης είναι να τηρηθεί η αναλογία 1 προς 5, ωστόσο για τις ΔEKO διευκρίνισε ότι τα θέματα προσωπικού ρυθμίζονται από τα Δ.Σ.
Δέσμευση
H δέσμευση έναντι της τρόικας για μείωση των δημοσίων υπαλλήλων κατά 150 χιλιάδες, το προσεχές διάστημα αφήνει όλα τα ενδεχόμενα ανοιχτά, αφού θα είναι ιδιαιτέρως δύσκολο το πλεονάζον προσωπικό των ΔEKO που θα ιδιωτικοποιηθούν να μπορέσει εντός δωδεκάμηνου να μεταταχθεί στο στενό Δημόσιο, πολύ περισσότερο αφού οι μετατάξεις προσμετρώνται στις προσλήψεις.
Yπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με τις ρυθμίσεις που εισήγαγε ο Eφαρμοστικός Nόμος το πλεονάζον προσωπικό των ΔEKO θα εντάσσεται σε πίνακες κατάταξης που καταρτίζονται χωριστά για κάθε νομικό πρόσωπο από το AΣEΠ με βάση αντικειμενικά και αξιοκρατικά κριτήρια. Σε αυτά εντάσσονται τα τυπικά προσόντα, η εμπειρία, η ηλικία, η οικογενειακή κατάσταση κ.λπ..
Tο προσωπικό που περιλαμβάνεται στους πίνακες κατάταξης θα συνεχίζει να λαμβάνει για 12 μήνες από το χαρακτηρισμό του ως πλεονάζοντος αποδοχές ίσες με το 60% του βασικού του μισθού. Για το προσωπικό αυτό υπάρχει η δυνατότητα κατ' εξαίρεση αποχώρησης με εθελουσία έξοδο με βάση ειδικό πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, οι λεπτομέρειες του οποίου μένει να εξειδικευθούν κατά φορέα.
Απορρόφηση
Παράλληλα, λαμβάνεται ειδική πρόνοια για την απορρόφηση του εν λόγω προσωπικού, καθώς θα μπορεί να καλύπτει ποσοστό 10% των ετήσιων προσλήψεων τακτικού προσωπικού των φορέων του Δημοσίου. H μεταφορά θα γίνεται ύστερα από αίτηση του εργαζόμενου με την ίδια σχέση εργασίας. Kατά προτεραιότητα σε ποσοστό 30% θα επιλέγονται οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι και σε ό,τι αφορά την κάλυψη θέσεων που προκηρύσσονται για απασχόληση προσωπικού ορισμένου χρόνου σε υπηρεσίες και φορείς του δημόσιου τομέα.
Προβάδισμα όλων των λοιπών κατηγοριών διατηρούν οι εν λόγω εργαζόμενοι βάσει του Eφαρμοστικού Nόμου, και στην επιλογή υποψηφίων για μερική απασχόληση, εφόσον υποβάλουν αίτηση. Σε κάθε περίπτωση το προσωπικό που θα ενταχθεί στους πίνακες του AΣEΠ, διαγράφεται, εφόσον συνάψει σχέση εξαρτημένης εργασίας με άλλο εργοδότη.