Σαρωτικές περικοπές στις δαπάνες των ΔΕΚΟ το 2012

 

Τοποθετούνται ειδικοί ιδιωτικοί σύμβουλοι, που θα επιβλέπουν την πορεία εφαρμογής των αλλαγών

Μαχαίρι στις δαπάνες των ΔΕΚΟ και των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου, που χρηματοδοτούνται από τον προϋπολογισμό, θα πέσει το 2012. Για το λόγο αυτό, η Κυβέρνηση θα επιστρατεύσει ειδικούς συμβούλους, που αφενός θα αποτιμήσουν το ύψος των μισθών στις κρατικές επιχειρήσεις και στα ΝΠΙΔ, αφετέρου θα συντάξουν εκθέσεις αποδοτικότητας και απολογιστικές μελέτες, στη βάση των οποίων θα καταδειχθεί το υπεράριθμο προσωπικό, που θα οδηγηθεί σε εφεδρεία.
Η τρόικα θέλει το 2012 να ολοκληρωθεί πλήρως η μισθολογική μεταρρύθμιση του δημοσίου τομέα, που θα προσγειώσει τη δαπάνη για μισθούς στο στενό και ευρύτερο Δημόσιο, στις ΔΕΚΟ, στους ΟΤΑ και στα ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ κατά 17% χαμηλότερα (μεσοσταθμικά) σε σχέση με το 2011.
Αυτό το νέο σύστημα θα εφαρμοστεί σταδιακά σε διάστημα δύο ετών και οι μισθοί στις κρατικές επιχειρήσεις και στα άλλα ΝΠΙΔ θα ευθυγραμμιστούν αναλόγως. Η μεταρρύθμιση, μάλιστα, θα αναθεωρηθεί από εξωτερικούς συμβούλους, που θα κρίνουν την εφαρμογή της έως το Σεπτέμβριο του 2012, ώστε να εντοπιστούν και να αντιμετωπιστούν «προβλήματα» υλοποίησης.
Σύμφωνα με τα οικονομικά στοιχεία του Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος Δημοσιονομικής Στρατηγικής, τα οποία περιλαμβάνονται στις εκθέσεις της τρόικας, στις ΔΕΚΟ το 2012 θα πρέπει να υπάρξει:

• Βελτίωση του οικονομικού αποτελέσματος  (μείωση των ζημιών προ επιχορηγήσεων αποσβέσεων και προβλέψεων) το 2012 κατά 43,5% ή 470,8 εκατ. ευρώ, το οποίο εκτιμάται σε 611,5 εκατ. ευρώ το 2012 έναντι 1,08 δισ. ευρώ το 2011.
• Βελτίωση του οικονομικού αποτελέσματος χρήσης κατά 62% ή 901,7 εκατ. ευρώ το 2012. Το οικονομικό αποτέλεσμα (ζημία) χρήσης των ΔΕΚΟ και των ΝΠΙΔ, που υπέβαλλαν στοιχεία για το έτος 2012, προβλέπεται σε 552,8 εκατ. ευρώ έναντι 1,45 δισ. ευρώ το 2011.
• Μείωση των συνολικών εξόδων κατά 13,9% ή 616,5 εκατ. ευρώ και αύξηση των συνολικών εσόδων κατά 9,6% ή 285,2 εκατ. ευρώ.
• Περιορισμός της μισθολογικής δαπάνης κατά 21,76% ή 256,7 εκατ. ευρώ, η οποία προβλέπεται το 2012 σε 924,5 εκατ. ευρώ, έναντι 1,18 δισ. ευρώ το 2011.
• Ο περιορισμός της μισθολογικής δαπάνης θα προέλθει και από τις αναγκαστικές αποχωρήσεις προσωπικού μέσω της εφεδρείας, σε οργανισμούς που καταδειχθεί πως διαθέτουν υπεράριθμο προσωπικό.

ΠΗΓΗ