ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ :
Μη ανανέωση συμβάσεων που λήγουν, τη δραστική μείωση των συμβασιούχων και την αυστηρή τήρηση των προσλήψεων με βάση την αναλογία 1 πρόσληψη για 10 αποχωρήσεις, προτείνει ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντ. Μανιτάκης.
Ο υπουργός, μετά τη συνάντηση που είχε με τον υπουργό Οικονομικών, Γ. Στουρνάρα φέρεται να είπε πως αν υπάρξουν απολύσεις χωρίς αξιολόγηση θα δημιουργηθούν τεράστιες ελλείψεις σε δομές που παρέχουν κρίσιμες υπηρεσίες στους πολίτες.
Προκειμένου να μειωθεί κατά 150.000 έως το 2015 ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων, αποφεύγοντας τις απολύσεις, το υπουργείο προτείνει τη δραστική μείωση έως μηδενισμό των συμβασιούχων στο στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα τα επόμενα χρόνια,
Ο υπουργός, μετά τη συνάντηση που είχε με τον υπουργό Οικονομικών, Γ. Στουρνάρα φέρεται να είπε πως αν υπάρξουν απολύσεις χωρίς αξιολόγηση θα δημιουργηθούν τεράστιες ελλείψεις σε δομές που παρέχουν κρίσιμες υπηρεσίες στους πολίτες.
Προκειμένου να μειωθεί κατά 150.000 έως το 2015 ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων, αποφεύγοντας τις απολύσεις, το υπουργείο προτείνει τη δραστική μείωση έως μηδενισμό των συμβασιούχων στο στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα τα επόμενα χρόνια,
Βραχυπρόθεσμος στόχος της κυβέρνησης, είναι έως το τέλος του χρόνου να υπάρξουν αντισταθμιστικά μέτρα για τις 15.000 απολύσεις που προβλέπει το μνημόνιο και να μην ξεπεράσουν τα 500 άτομα οι προσλήψεις.
Σύμφωνα με τον ίδιο προγραμματισμό, οι προσλήψεις συμβασιούχων σχεδιάζεται να μειωθούν κατά 10% επιπλέον σε σχέση με το 2011. Συγχρόνως, θα μειωθούν υπηρεσιακές μονάδες και θα καταργηθούν οργανικές θέσεις που σήμερα είναι κενές. Τελικός στόχος είναι να εξοικονομηθούν 300 εκατ. ευρώ από τους συμβασιούχους. Η κάλυψη των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό θα γίνει με μετατάξεις, αφού προηγηθεί η αξιολόγηση δομών και προσωπικού.
ΠΗΓΗ: Ηmiresia.gr
